
يطرح الكثير من الموظفين الموريتانيين سؤالا وجيها حتى وإن لم تكن لديهم الجرأة المتساوية للتعبير عنه بشكل مباشر ، ألا وهو السؤال المتعلق بدوافع ومعايير التعيين في مختلف قطاعات الدولة ، هل هي الكفاءة والجدارة والاستقامة ، أم أن التعيين مجرد هِبَةٌ تَهِبٌهَا السلطة المختصة ( الرئيس ، الوزراء ، المديرون ألخ ) لمن يشاءون على خلفية اعتبارات أثبتت سياسة الحكومات السابقة والحالية أنها في أغلب الأحيان اعتبارات قبيلة أو جهوية أو هي إرضاء لشريحة اجتماعية وت






















